Nos producteurs indépendants ont toujours dû se conformer aux lois et règlements. Cependant, nous avons constaté la nécessité de normes supplémentaires pour combler certains manques, quand les lois n’existent pas ou ne sont pas systématiquement appliquées, ou ne protègent pas suffisamment le travailleur. Nous avons examiné les lois existantes, établies par des organisations telles les Conventions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), les lois du Programme Mondial de Responsabilité Sociale (GSCP), de l’Initiative de Conformité Sociale de l’Entreprise (BSCI), et appliqué ces cadres existants aux réalités propres à nos régions de cultures pour développer un ensemble de lois de soutien qui assurent que les ouvriers agricoles sont traités correctement, que l’hygiène est respectée sur les lieux de travail, et que l’emploi dans une entreprise Driscoll’s fournit un revenu convenable. Driscoll’s ne travaille qu’avec des fournisseurs qui non seulement adhèrent aux lois locales applicables, mais s’engagent également à respecter nos propres lois de travail. Il y a une tolérance zéro concernant l’exploitation du travail des enfants, le travail forcé, le trafic d’êtres humains, la coercition, la violence ou le harcèlement. De même pour toute violation des conditions sanitaires ou de sécurité représentant une menace pour la vie ou l’intégrité physique.

 En ce qui concerne les politiques du travail, les pratiques et les conditions, Driscoll’s promet et exige un échange d’informations transparent. Pour veiller à ce que les lois sont respectées, les producteurs reçoivent des formations régulières, des méthodes de meilleure pratique, et sont soumis à des contrôles effectués par une tierce partie. Ils reçoivent également un soutien pour améliorer continuellement leur environnement de travail. Nous admettons que des problèmes peuvent surgir et qu’un changement par étapes peut s’avérer nécessaire pour rester en conformité, donc si un problème quelconque est identifié au cours du processus de vérification, les producteurs doivent travailler avec Driscoll’s à l’élaboration d’un plan d’amélioration. Ce plan détermine les changements spécifiques qui seront nécessaires pour mettre les pratiques d’emploi du lieu en question en conformité avec la loi.

 Créer de nouveaux procédés et ensuite montrer aux producteurs comment les mettre en œuvre font partie des éléments clés de notre programme de travail. Une fois que ces procédés sont développés et confiés aux bons soins des producteurs et des directeurs régionaux, ils s’intègrent complètement aux activités normales de l’entreprise et permettent d’assurer un changement viable et durable. Pour veiller à l’acceptation et à l’adoption de nos lois de travail, 100 % de nos producteurs ont reçu une formation en personne. En fonction des besoins et de la situation sur place, les producteurs et le personnel clé reçoivent aussi une formation approfondie sur des sujets plus spécifiques comme la santé et la sécurité.

 Il existe des limites à ce que Driscoll’s peut faire seul. Pour traiter des questions générales et complexes en agriculture, nous devons faire équipe avec les producteurs, d’autres entreprises, des gouvernements, des ONG et d’autres parties prenantes pour trouver des solutions et améliorer les normes dans l’ensemble de l’industrie. Nous nous engageons dans le forum du commerce équitable en Espagne et le groupe de travail sur la production des fraises au Maroc, pour aider à résoudre les problèmes généralisés comme l’insuffisance d’inscriptions à la Sécurité Sociale. Les bons résultats obtenus au Maroc ont été récompensés par un « SEDEX award » en 2019.
Quelques autres exemples :
Au Maroc, nous collaborons avec la Caisse Nationale de Sécurité Sociale - CNSS, en organisant des visites dans toutes les exploitations agricoles pour informer les travailleurs de leurs droits à la sécurité sociale et des allocations, et de la manière de les obtenir. Et au Portugal, nous avons uni nos forces avec les producteurs, les écoles locales et les ONG pour faciliter l’apprentissage du portugais aux ouvriers agricoles migrants.